INFORMATIONS PREALABLES
| Le Conseil Général de l'Hérault
est une collectivité territoriale dont les agents relèvent du statut
de la fonction publique territoriale. Ces agents sont donc fonctionnaires.
L'accès à un emploi permanent au sein de cette collectivité, équivalent
d'un contrat à durée indéterminée dans le secteur privé, nécessite donc
l'obtention d'un concours de la fonction publique. Les différentes informations sur les concours peuvent être obtenues auprès des organismes suivants : |
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| En outre le Conseil Général
de l'Hérault peut être amené à faire appel dans le cadre de remplacements
temporaires (équivalent d'un contrat à durée déterminée dans le secteur privé) à des agents non titulaires. Ces remplacements sont de part la Loi du 26 janvier 1984 limités à la durée de l'absence de l'agent titulaire remplacé. Enfin cette même Loi permet de recruter dans le cadre de missions spécifiques des agents contractuels pour une durée maximum de 3 ans. Une saisie très précise des différentes informations vous concernant permettra aux services de la Direction des Ressources Humaines de traiter au mieux votre dossier et d'assurer une exploitation la plus efficace possible de votre demande d'emploi. |
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Informations
complémentaires :
Conseil général de l'Hérault Pôle Ressources Service effectif, mobilité, recrutement 1000, rue d'Alco 34087 MONTPELLIER Cedex 4 Tél : 04 67 67 72 73 ou 04 67 67 79 27 |
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